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機制公司召開(kāi)四屆三次會(huì )員（職工）代表大會(huì )

4月16日，機制公司召開(kāi)四屆三次會(huì )員（職工）代表大會(huì )，35名職工代表參會(huì )。與會(huì )代表聽(tīng)取、討論并通過(guò)了公司行政制定的《2019年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《2019年工作考核分配辦法》、《2019年安全管理辦法》等共6個(gè)管理辦法。

大會(huì )認為：六個(gè)管理辦法是公司加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高安全管理水平，健全工資分配與獎懲激勵機制的重要管理制度，為貫徹按勞分配原則，體現責、權、利更加緊密結合，充分激發(fā)和調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性建立了良好的制度環(huán)境，搭建了重要平臺，是促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續穩定發(fā)展，完成新一年目標任務(wù)的重要保障。

大會(huì )號召：公司全體干部員工，以黨的十九大和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞公司“3510”發(fā)展戰略，“12333”工作思路，“11236”工作指導思想，“111223”十大奮斗方向開(kāi)展系列工作，在公司黨政的領(lǐng)導下，團結一心、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，站在新起點(diǎn)，融入新時(shí)代，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，為了更加美好的未來(lái)而努力奮斗！