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礦業(yè)公司領(lǐng)導到機制公司講“兩學(xué)一做”專(zhuān)題黨課

來(lái)源：永榮機械     時(shí)間： 2016-10-21 16:14

    10月20日，礦業(yè)公司財務(wù)總監劉賢文到機制公司講專(zhuān)題黨課，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。

    劉賢文結合當前經(jīng)濟形勢和機制公司實(shí)際情況，以《推進(jìn)三項制度改革，促進(jìn)轉型發(fā)展》為題，著(zhù)重對“干部能上能下，薪酬能高能低，人員能進(jìn)能出”的勞動(dòng)、人事、分配制度改革的重要性和途徑進(jìn)行了詳細的講解和闡述。他強調深化企業(yè)“三項制度”改革，是適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的迫切需要，是增強企業(yè)活力、提高企業(yè)競爭力的重要措施，是充分調動(dòng)企業(yè)干部職工積極性、激發(fā)創(chuàng )造力的重要途徑。企業(yè)通過(guò)推進(jìn)“三項制度”改革，把職工的責、權、利與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，有利于實(shí)現職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，有利于提高企業(yè)的效率和效益，進(jìn)一步增強企業(yè)的活力和市場(chǎng)競爭力。他要求機制公司在推進(jìn)三項制度改革的同時(shí)，要與企業(yè)思想政治工作、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和提高企業(yè)整體效率相結合，以市場(chǎng)為導向，最大限度的實(shí)現資源優(yōu)化配置，發(fā)揮企業(yè)潛力，增強企業(yè)綜合競爭力。