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企業(yè)黨建 Party building

Party building

2019年第五次擴大中心組學(xué)習

時(shí)間:2019年5月13日

地點(diǎn):一會(huì )議室

主講:生產(chǎn)經(jīng)理 陳祖奎

參加學(xué)習人員:中干以上領(lǐng)導、技術(shù)中心全體人員

內容:

                                                            習近平為什么強調“底線(xiàn)思維” 

  1月21日,習近平在省部級主要領(lǐng)導干部堅持底線(xiàn)思維著(zhù)力防范化解重大風(fēng)險專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà),強調要堅持底線(xiàn)思維,增強憂(yōu)患意識,提高防控能力,著(zhù)力防范化解重大風(fēng)險,保持經(jīng)濟持續健康發(fā)展和社會(huì )大局穩定。

  在此之前,習近平曾在多個(gè)場(chǎng)合強調“底線(xiàn)思維”。他為什么如此重視“底線(xiàn)思維”?如何用好底線(xiàn)思維?梳理習近平對“底線(xiàn)思維”的重要論述,我們可以從中找到答案。

  ◎謀劃和推進(jìn)黨和國家各項工作,離不開(kāi)底線(xiàn)思維

  在習近平看來(lái),謀劃和推進(jìn)黨和國家各項工作,離不開(kāi)底線(xiàn)思維。

  黨的十八大以來(lái),習近平多次強調在各項工作中要堅持底線(xiàn)思維,增強憂(yōu)患意識。

  在十八屆中央政治局第四十次集體學(xué)習時(shí),他強調維護金融安全,要堅持底線(xiàn)思維,堅持問(wèn)題導向;

  在主持召開(kāi)國家安全工作座談會(huì )時(shí),他強調要堅持底線(xiàn)思維,把維護國家安全的戰略主動(dòng)權牢牢掌握在自己手中;

  在慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會(huì )上,他強調必須強化憂(yōu)患意識,堅持底線(xiàn)思維,全部心思向打仗聚焦,各項工作向打仗用勁;

  在中央外事工作會(huì )議上,他強調對外工作要堅持底線(xiàn)思維和風(fēng)險意識。

  實(shí)踐證明,中國之所以能取得今天的發(fā)展成就,成功應對重大挑戰、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾,離不開(kāi)“居安思危,未雨綢繆”的底線(xiàn)思維。

  當前,“我國形勢總體上是好的”,同時(shí)也“面對波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩定任務(wù)”。

  面對國內外環(huán)境發(fā)生的深刻變化,只有高度重視底線(xiàn)思維,把困難和挑戰估計得充分一些,把預案做得周密一些,積極尋求規避系統性風(fēng)險、化解復雜矛盾、謀求創(chuàng )新發(fā)展的路徑和方法,牢牢守住底線(xiàn),才能遇事不慌、臨危不亂,才能不走彎路、不跌跤。

  ◎堅持底線(xiàn)思維,“決不能在根本性問(wèn)題上出現顛覆性錯誤”

  守好底線(xiàn)的關(guān)鍵和基本要求是什么?習近平縱觀(guān)全局,明確指出:中國是一個(gè)大國,決不能在根本性問(wèn)題上出現顛覆性錯誤,一旦出現就無(wú)法挽回、無(wú)法彌補。我們的立場(chǎng)是膽子要大、步子要穩,既要大膽探索、勇于開(kāi)拓,也要穩妥審慎、三思而后行。他還多次強調,要堅持底線(xiàn)思維,不回避矛盾,不掩蓋問(wèn)題,凡事從壞處準備,努力爭取最好的結果,做到有備無(wú)患、遇事不慌,牢牢把握主動(dòng)權。

  “穩妥審慎”“從壞處準備”,強調的是底線(xiàn)思維與憂(yōu)患意識息息相關(guān)。

  對此,習近平曾詳細闡述。他指出,我們共產(chǎn)黨人的憂(yōu)患意識,就是憂(yōu)黨、憂(yōu)國、憂(yōu)民意識,這是一種責任,更是一種擔當。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開(kāi)放考驗、市場(chǎng)經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長(cháng)期性和復雜性,深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性,深刻認識增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性,堅持底線(xiàn)思維,做到居安思危。  

  著(zhù)眼于這一要求,這次省部級主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題研討班將主題定位在“堅持底線(xiàn)思維著(zhù)力防范化解重大風(fēng)險”。各級領(lǐng)導干部的工作千頭萬(wàn)緒,在做每一項工作前,首先要搞清楚底線(xiàn)在哪里、風(fēng)險在哪里,哪些事情可以做、哪些事情不能做,最壞的情況是什么、最好的結果要什么。一旦這些問(wèn)題沒(méi)有想明白,越過(guò)了底線(xiàn),忽視了風(fēng)險,就會(huì )給黨和人民的事業(yè)造成重大損失。

◎用好底線(xiàn)思維,“要高度警惕‘黑天鵝’事件,也要防范‘灰犀?!录?/b>

  習近平非常善于以底線(xiàn)思維思考和解決問(wèn)題。這次研討班開(kāi)班式上,他就政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會(huì )、外部環(huán)境、黨的建設等領(lǐng)域,闡述了一系列重要問(wèn)題的基本底線(xiàn)。

  在分析我國經(jīng)濟形勢時(shí),他強調要增強憂(yōu)患意識,未雨綢繆,精準研判、妥善應對經(jīng)濟領(lǐng)域可能出現的重大風(fēng)險。

  在談科技領(lǐng)域安全時(shí),他指出要解決資源配置重復、科研力量分散、創(chuàng )新主體功能定位不清晰等突出問(wèn)題,加快補短板。

  在分析我國外部環(huán)境時(shí),他指出要既聚焦重點(diǎn)、又統攬全局,有效防范各類(lèi)風(fēng)險連鎖聯(lián)動(dòng)。

  在談到全面從嚴治黨時(shí),他肯定了清除黨內存在的嚴重隱患“成效顯著(zhù)”,更強調“這并不意味著(zhù)我們就可以高枕無(wú)憂(yōu)”。

  這些論述,無(wú)不體現了習近平對底線(xiàn)思維的深刻認識和精準把握。

  如何用好底線(xiàn)思維?習近平也給出明確答案:我們必須始終保持高度警惕,既要高度警惕“黑天鵝”事件,也要防范“灰犀?!笔录?;既要有防范風(fēng)險的先手,也要有應對和化解風(fēng)險挑戰的高招;既要打好防范和抵御風(fēng)險的有準備之戰,也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動(dòng)戰。

  他要求各級黨委、政府和領(lǐng)導干部,要堅持守土有責、守土盡責,把防范化解重大風(fēng)險工作做實(shí)做細做好??茖W(xué)預見(jiàn)形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風(fēng)險挑戰,做到未雨綢繆。還要敢于擔當、敢于斗爭,年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干。以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志,應對好每一場(chǎng)重大風(fēng)險挑戰,切實(shí)把改革發(fā)展穩定各項工作做實(shí)做好。


人民日報:你憑什么在單位立足?

來(lái)源 | 人民日報、新華網(wǎng)

一、忠誠

單位不一定挽留有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走,他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在領(lǐng)導的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

2、與上級分享你的想法;

3、琢磨為單位創(chuàng )造價(jià)值;

4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

二、負責

勇于承擔責任的人,對單位有著(zhù)重要意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì )失去上級的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、錯就是錯,絕對不要找借口;

4、讓問(wèn)題的皮球止于你。

三、效率

高效的工作習慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。

1、心無(wú)旁騖,跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

2、量化、細化每天的工作;

3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

4、防止完美主義成為效率的大敵。

四、結果

“無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無(wú)論苦干、巧干,出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

2、辦法永遠要比問(wèn)題多;

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、沒(méi)有條件,就創(chuàng )造條件。

五、溝通

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯;

3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決;

4、培養接受批評的情商;

5、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

六、團隊

團隊提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強,只要傷害到團隊,單位決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè),團隊就無(wú)法運轉。

1、滴水融入大海,個(gè)人融入團隊;

2、服從總體安排;

3、遵守紀律才能保證戰斗力;

4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”。

七、進(jìn)取

一個(gè)人永遠要跟上單位的步伐,單位永遠要跟上時(shí)代的步伐。記住,一定要前進(jìn),停就意味著(zhù)放棄,意味著(zhù)出局!

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲??;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。

八、低調

才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人,皆須敬;

5、努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置。

九、成本

節約不是摳門(mén),而是美德。不要把單位的錢(qián)不當錢(qián),單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、報銷(xiāo)賬目,一定要誠信;

2、不耍小聰明,不貪小便宜;

3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

4、每付出成本,都要力爭最大收益。

十、感恩

為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會(huì ),也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、單位給了你飯碗;

2、工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì );

3、同事給了你工作中的配合;

4、服務(wù)對象幫你創(chuàng )造了成績(jì);

5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

6、批評者讓你不斷完善自我。



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